雇工寶
雇(gu)工寶(bao)是勞聯集團旗下(xia)四川產聯商務(wu)服(fu)務(wu)有限(xian)公(gong)司與多家(jia)實(shi)力(li)保(bao)險(xian)公(gong)司中國人壽、太平洋保(bao)險(xian)、大(da)地保(bao)險(xian)、泰山財險(xian)等共同(tong)研發打造，旨在(zai)規避員工發生(sheng)工傷、職業病、意外傷害給企(qi)業代來(lai)經濟風險(xian)的全面(mian)雇(gu)主(zhu)責(ze)任保(bao)障產品。
雇工寶優勢
（一(yi)）賠(pei)付高(gao)：八級(ji)傷殘保16萬(wan)，七級(ji)保24萬(wan)，工(gong)亡(wang)保80萬(wan)，高(gao)于工(gong)傷保險賠(pei)付額；
（二）保(bao)的廣：（1）參保(bao)人員年齡限度大16--70周歲；
（2）退休返聘人員(yuan)也(ye)可保；
（3）工(gong)傷(shang)保險條例(li)規(gui)定的工(gong)傷(shang)可保；
（4）員(yuan)工非(fei)工意外也可保；
（三）賠(pei)付快：45個(ge)工作日(ri)賠(pei)付到位(wei)；
（四）繳得少(shao)：比工傷保(bao)險(xian)代理(li)、雇主責任險(xian)繳費低(di)，降低(di)企業成本(ben)；
（五）按月繳(jiao)：按月繳(jiao)費，每月可(ke)增減，緩解企業的(de)資金(jin)壓力(li)。
哪些企業急需雇工寶
（1）部分員(yuan)工未繳納(na)社會保險(xian)的企業；
（2）新入職員(yuan)工(gong)試用期內(nei)未交(jiao)社(she)保的企業；
（3）存在退休返聘員工的企業；
（4）關注員工非工傷傷害(hai)待遇的企(qi)業。
雇(gu)工寶(bao)認(ren)定的(de)理(li)賠(pei)范(fan)圍
工傷賠，非工傷的(de)意外也賠！
（1）在工(gong)作時(shi)間和工(gong)作場(chang)所內，因(yin)工(gong)作原因(yin)受到事故傷害的；
（2）工(gong)作時(shi)間前(qian)后在工(gong)作場所內，從事(shi)與工(gong)作有關的(de)(de)預備性或者(zhe)收尾(wei)性工(gong)作受到事(shi)故傷害的(de)(de)；
（3）在(zai)工作(zuo)(zuo)時間和工作(zuo)(zuo)場所內，因履行工作(zuo)(zuo)職責受到暴力等意外傷害(hai)的；
（4）因工外出期(qi)間，由于工作原(yuan)因受到傷害(hai)或(huo)者發生事故下落不明；
（5）在上下班途中，受到(dao)非本人主(zhu)要(yao)責任的(de)交通事故的(de)；
（6）在工作時間和工作崗位，突發(fa)疾(ji)病死亡或者在48小時內經搶救(jiu)無效死亡的；
（7）在搶險救災等(deng)維護國(guo)家利益(yi)、公共(gong)利益(yi)活(huo)動(dong)中受到傷害(hai)的；
（8）職工原(yuan)在(zai)軍隊服役，因(yin)戰、因(yin)工致殘，已取得傷殘軍人(ren)(ren)證，到用人(ren)(ren)單位后，舊傷復發的；
（9)在非工(gong)作時間(jian)，非工(gong)作場所，非工(gong)作原因受到的意外傷害。
雇工寶傷殘賠償比例
傷亡程度 | 賠償比例 | |
1 | 死亡 | 100% |
2 | 永久喪(sang)失工作能力(li)或一(yi)級傷殘 | 100% |
3 | 二級傷殘 | 80% |
4 | 三級傷殘 | 70% |
5 | 四級傷殘 | 60% |
6 | 五級傷殘 | 50% |
7 | 六級傷殘 | 40% |
8 | 七級傷殘 | 30% |
9 | 八級傷殘 | 20% |
10 | 九級傷殘 | 10% |
11 | 十級傷殘 | 5% |
備注：本表所列(lie)傷殘(can)級別以國家(jia)標準GB/T16180-2014《勞動能力(li)鑒定職(zhi)工工傷與(yu)職(zhi)業病致殘(can)等級》為依據(ju)；
每人(ren)傷(shang)殘(can)賠(pei)償限額=每人(ren)死亡賠(pei)償限額80萬*傷(shang)殘(can)賠(pei)償比例。
雇工寶與其他險種比較
雇(gu)工(gong)寶與工(gong)傷保險賠付對比
雇工寶 | 工傷保險 | |
上下班(ban)途中無第(di)三者交通(tong)事故死亡 | 80萬 | 0 |
員工在宿舍發生意外死亡 | 80萬 | 0 |
工作時(shi)間(jian)辦(ban)私事發生事故死(si)亡 | 80萬 | 0 |
受(shou)傷員工經鑒(jian)定為七級傷殘 | 24萬 | 約8.3萬 |
受(shou)傷(shang)員工經(jing)鑒(jian)定為8級傷(shang)殘 | 16萬 | 約6.4萬 |
雇工寶與普(pu)通商業雇主責(ze)任險(xian)優勢對比(bi)
雇工寶 | 商業雇主責任險 | |
最高賠付額 | 80萬 | 30萬 |
交費方式 | 按月交 | 按年交 |
承保范圍 | 工傷、意外均保 | 不保工傷以外的意外 |
鑒定方式 | 勞動能力鑒定 | 人身損害賠償 |
注(zhu)：商業雇主(zhu)責任險最高賠付額賠付30萬元(yuan)按500元(yuan)/人(ren)/年，參保100人(ren)的理賠金額計算(suan)。
閃電賠付
20萬（含(han)）以下的，材料齊(qi)全45個工作日(ri)賠付到位；
受傷(shang)(shang)(shang)(shang)員(yuan)工(gong)傷(shang)(shang)(shang)(shang)殘鑒定完畢(bi)后，根據傷(shang)(shang)(shang)(shang)殘鑒定結果，傷(shang)(shang)(shang)(shang)殘賠償45個工(gong)作日賠付到位
