勞務外包工資由勞務派遣公司發放。依據勞動合同法的規定,勞務外包的工的工資由勞務派遣公司與用工單位協商確定,但應該遵循同工同酬的勞動報酬計算方式。
《炎黃人們中國勞動就業課力簽訂合同法》 第五點第十九條 勞務費工承包勞務費工承包外包公司勞務費工承包外包企業標準勞務費工承包外包勞動就業課力者應該與承受以勞務費工承包勞務費工承包外包公司勞務費工承包外包方法雇工的企業標準（如下稱雇工企業標準）簽立勞務費工承包勞務費工承包外包公司勞務費工承包外包合同書范本范本。勞務費工承包勞務費工承包外包公司勞務費工承包外包合同書范本范本應該違約損失勞務費工承包外包工作崗位與人員規模、勞務費工承包外包時間、勞動就業課力獎金和世界保險服務費的數目與繳付具體方法以其違法合同書范本范本的損失。 勞務輸出費工機關工作單位應當依照事情崗位工作職責的事實需用與勞務輸出費安排機關工作單位認定安排年限，不恰將間斷性勞務輸出費工年限分隔簽訂若干個而短時間內勞務輸出費安排合同協議。
