勞務(wu)派(pai)(pai)遣(qian)(qian)的火爆程度說明了它在功能上迎合(he)了市場，但(dan)需(xu)要(yao)注(zhu)意(yi)的是，并不是有所的職位(wei)都適(shi)合(he)使(shi)用勞務(wu)派(pai)(pai)遣(qian)(qian)來解(jie)決人員(yuan)問題，那么(me)具體有哪(na)些(xie)崗位(wei)適(shi)合(he)使(shi)用勞務(wu)派(pai)(pai)遣(qian)(qian)呢？下(xia)面就一起來看看吧！
1、非(fei)核(he)心職位。
例如(ru)銀行柜員、服務熱線、工廠生產(chan)人員等。
2、職位受(shou)編制(zhi)限制(zhi)。
比如郵遞(di)員、后勤人(ren)員、司機、前臺等等。
3、考察(cha)期需要較長的(de)職位(wei)。
比如客(ke)戶經理、保險顧(gu)問、行業顧(gu)問、行政人員等。
4、崗位階段。
項目經(jing)理(li).程序員(yuan)等。
5、臨時職位。
比如(ru)翻譯、主持人(ren)、禮儀小姐、短期文(wen)員(yuan)等(deng)等(deng)。
目前，部分(fen)企業(ye)的(de)保安.保潔.綠化養護等特(te)殊(shu)崗位用(yong)人(ren)，銀行.保險公司一般由勞(lao)務公司派遣勞(lao)務人(ren)員。
