勞(lao)務(wu)(wu)派(pai)(pai)(pai)遣是我(wo)國(guo)(guo)(guo)在(zai)(zai)建立勞(lao)動(dong)力(li)市場(chang)機制的(de)實踐過程(cheng)中(zhong)提出(chu)的(de)一個現(xian)實課題，是我(wo)國(guo)(guo)(guo)勞(lao)務(wu)(wu)經濟(ji)中(zhong)比較(jiao)新的(de)一種(zhong)形式，也是目前發(fa)展(zhan)最(zui)快的(de)一種(zhong)形式。在(zai)(zai)認清(qing)勞(lao)務(wu)(wu)派(pai)(pai)(pai)遣實質的(de)前提下(xia)(xia)，更重要的(de)是要探討勞(lao)務(wu)(wu)派(pai)(pai)(pai)遣在(zai)(zai)吸納就業方面的(de)潛力(li)有多大。對于(yu)象我(wo)國(guo)(guo)(guo)這樣擁有數(shu)量巨大的(de)低素質勞(lao)動(dong)力(li)資源的(de)發(fa)展(zhan)中(zhong)國(guo)(guo)(guo)家，勞(lao)務(wu)(wu)派(pai)(pai)(pai)遣等勞(lao)務(wu)(wu)經濟(ji)比較(jiao)適應(ying)我(wo)國(guo)(guo)(guo)的(de)要素稟賦，比較(jiao)能夠充分發(fa)揮我(wo)國(guo)(guo)(guo)的(de)資源比較(jiao)優勢。特(te)別是在(zai)(zai)近幾年來(lai)我(wo)國(guo)(guo)(guo)傳統的(de)就業崗位不斷減(jian)少(shao)、而勞(lao)動(dong)力(li)供給不斷增加的(de)情(qing)況下(xia)(xia)，發(fa)展(zhan)勞(lao)務(wu)(wu)派(pai)(pai)(pai)遣意義(yi)更加重大。
勞(lao)(lao)務(wu)(wu)派(pai)(pai)遣(qian)，亦稱人(ren)力資源派(pai)(pai)遣(qian)。用人(ren)單位可以根據自身工作(zuo)和發展需要，通過正規(gui)勞(lao)(lao)務(wu)(wu)派(pai)(pai)遣(qian)公司(si)，派(pai)(pai)遣(qian)所需要的(de)各類人(ren)員(yuan)(銷售人(ren)員(yuan)\文(wen)員(yuan)\普通技工\勞(lao)(lao)務(wu)(wu)工等)。實行勞(lao)(lao)務(wu)(wu)派(pai)(pai)遣(qian)后(hou)，實際用人(ren)單位與(yu)勞(lao)(lao)務(wu)(wu)派(pai)(pai)遣(qian)組(zu)織(zhi)簽訂(ding)(ding)《勞(lao)(lao)務(wu)(wu)派(pai)(pai)遣(qian)合同》或派(pai)(pai)遣(qian)協議(yi)，勞(lao)(lao)務(wu)(wu)派(pai)(pai)遣(qian)組(zu)織(zhi)與(yu)勞(lao)(lao)務(wu)(wu)人(ren)員(yuan)簽訂(ding)(ding)《勞(lao)(lao)動合同》，實際用人(ren)單位與(yu)勞(lao)(lao)務(wu)(wu)人(ren)員(yuan)簽訂(ding)(ding)《上崗(gang)協議(yi)》，三方關系(xi)如(ru)下：
非特指(zhi)的(de)(de)“勞(lao)務派(pai)遣(qian)”是一個(ge)關于現(xian)象、機構、人(ren)群和行為(wei)的(de)(de)寬泛的(de)(de)概念，它有三種含義：“勞(lao)務派(pai)遣(qian)”型工作安排、“勞(lao)務派(pai)遣(qian)”組織、“勞(lao)務派(pai)遣(qian)”型就業。
“勞務(wu)派(pai)遣”型工作安排(pai)：“勞務(wu)派(pai)遣”型工作安排(pai)是一(yi)種(zhong)新的(de)生產要素組(zu)織形(xing)式，是用人單位通過外(wai)在的(de)、只(zhi)從事贏利性的(de)勞務(wu)提供(gong)業(ye)務(wu)的(de)組(zu)織，來安排(pai)一(yi)些臨(lin)時的(de)、非(fei)固(gu)定的(de)或特殊的(de)工作需(xu)要的(de)工作安排(pai)形(xing)式。
“勞(lao)務(wu)派遣”組織：“勞(lao)務(wu)派遣”組織是不同于傳統(tong)企業的一(yi)種新(xin)的社會資源(yuan)組織形式(shi)。它(ta)(ta)從事的是單純經營勞(lao)動力(li)資源(yuan)的勞(lao)務(wu)活動，它(ta)(ta)通過將員工派遣到用人單位工作的方式(shi)賺取(qu)利潤，來生存發展。
“勞務派(pai)遣(qian)”型(xing)就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)：“勞務派(pai)遣(qian)”型(xing)就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)是一種非正規就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)形式(shi)。勞動者(zhe)是勞務派(pai)遣(qian)企業(ye)的職工，與派(pai)遣(qian)機構是雇傭關系;但是，勞動者(zhe)在用(yong)(yong)人(ren)單(dan)(dan)位(wei)(wei)工作，并接受相關的管理，用(yong)(yong)人(ren)單(dan)(dan)位(wei)(wei)與勞動者(zhe)是使用(yong)(yong)和被使用(yong)(yong)的關系。與各類就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)形式(shi)相比，“勞務派(pai)遣(qian)”型(xing)就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)的特點是，它是固定期限(xian)的、依附(fu)性就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)。
