勞(lao)務派遣和勞(lao)務外(wai)包有哪些區別呢？一起(qi)來看一下。
對于如(ru)何認(ren)定外包還是派遣，有以下(xia)五(wu)點(dian)：
1、勞動(dong)(dong)過(guo)程的(de)(de)(de)管理。用(yong)(yong)工單位(wei)必須對勞動(dong)(dong)者進行間接(jie)(jie)管理而非直接(jie)(jie)管理，對勞動(dong)(dong)者的(de)(de)(de)任命、安排(pai)必須通(tong)過(guo)外包(bao)(bao)公司(si)進行，而不能直接(jie)(jie)對勞動(dong)(dong)者進行指令(ling);用(yong)(yong)工單位(wei)的(de)(de)(de)規章制度不能直接(jie)(jie)適用(yong)(yong)于外包(bao)(bao)的(de)(de)(de)勞動(dong)(dong)者，應將要求通(tong)過(guo)外包(bao)(bao)公司(si)下(xia)達或直接(jie)(jie)約定在(zai)外包(bao)(bao)合同中。
2、合(he)同的(de)標定(ding)。用工(gong)單(dan)位要明確合(he)同中雙方(fang)權利義務真正的(de)對(dui)象(xiang)是誰(shui)。外包包的(de)是業務不(bu)是具體的(de)人，而勞動派遣的(de)對(dui)象(xiang)則是人。如果(guo)在合(he)同約(yue)定(ding)中針(zhen)對(dui)的(de)是人，那么很(hen)容(rong)易被認定(ding)為派遣，而非(fei)外包。
3、結算單位。有(you)些外(wai)包(bao)協議按(an)人數計(ji)(ji)算報酬，但真正的(de)(de)外(wai)包(bao)協議應按(an)照業務(wu)，以另外(wai)的(de)(de)計(ji)(ji)量單位來計(ji)(ji)算整個的(de)(de)外(wai)包(bao)費是(shi)多(duo)少，而非(fei)人數。
4、對(dui)外(wai)(wai)名義。勞務派遣的勞動者(zhe)在用工單位進行(xing)工作(zuo)時可以(yi)以(yi)用工單位的名義進行(xing)對(dui)外(wai)(wai)稱(cheng)呼(hu)，外(wai)(wai)包(bao)勞動者(zhe)必須以(yi)外(wai)(wai)包(bao)公司(si)的名義進行(xing)稱(cheng)呼(hu)。
5、工作(zuo)場(chang)所、生產資料、工資的報銷和發放。
區(qu)分勞(lao)務派遣(qian)和業務外包，關鍵(jian)在于合同簽署上是(shi)簽署的事還是(shi)人以及對勞(lao)動(dong)者是(shi)直接(jie)管理(li)還是(shi)間接(jie)管理(li)。在進(jin)行勞(lao)務派遣(qian)業務前(qian)，必須審(shen)核派遣(qian)公司是(shi)否具備行政許可(ke)資格，資格通過(guo)后(hou)方可(ke)進(jin)一步(bu)合作。
